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錨定新目標(biāo) 擘畫新藍(lán)圖 奮進(jìn)新征程 ——耀廈集團(tuán)組織召開2025年新春工作會議
發(fā)布于:2025-02-15

目標(biāo)是旗幟,目標(biāo)是方向。為明確集團(tuán)公司2025年關(guān)鍵目標(biāo)任務(wù),謀劃落實(shí)年度重點(diǎn)工作,2月13日下午,集團(tuán)在杭州組織召開2025年新春工作會議。集團(tuán)名譽(yù)董事長李國光、董事長李國軍、總裁李建濱等領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議并作重要講話。各子分公司總經(jīng)理、職能部門(項(xiàng)目部)負(fù)責(zé)人等人員參加會議。會議由集團(tuán)副總裁胡德軍主持。

集團(tuán)董事長李國軍要求,全員迅速調(diào)整狀態(tài),收心歸位:以“開局即開戰(zhàn)”的緊迫感投入工作,做到思想歸位、行動歸位、學(xué)習(xí)歸位;錨定目標(biāo),謀篇布局:用結(jié)果說話,把規(guī)劃藍(lán)圖變成奮斗實(shí)景。奮力將智能建造、市場拓展、人才引育、品牌創(chuàng)建等核心工作推向新高度;堅守底線,筑牢根基:圍繞“質(zhì)量攻堅年”、“安全提升年”,著力打好質(zhì)安仗,挺起建筑人的“脊梁”;精益管理,降本增效:聚焦人材機(jī)管理,依托技術(shù)創(chuàng)新,向管理要利潤,向創(chuàng)新要空間;強(qiáng)化考核,鍛造鐵軍:暢通人才晉升通道,強(qiáng)化績效考核應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)能者上、庸者讓;轉(zhuǎn)變作風(fēng),艱苦奮斗:傳承“勇于拼搏不服輸”的耀廈精神,確保抓一件是一件,干一件成一件。

集團(tuán)總裁李建濱圍繞“干什么,怎么干”,著重分析了2025年行業(yè)發(fā)展趨勢,并立足企業(yè)自身實(shí)際,資源要素配置,從前瞻謀劃、市場布局、創(chuàng)新驅(qū)動、效益提升、作風(fēng)建設(shè)等方面作了系統(tǒng)部署,提出了年度發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃了發(fā)展路徑,要求中高層管理人員聚力企業(yè)利潤率提高、行業(yè)話語權(quán)提升及“好房子”建設(shè)實(shí)踐,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時號召全員堅定信心,搶抓機(jī)遇,團(tuán)結(jié)一致,勇于拼搏,攜手共創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新的歷史。

此外,會議聽取了集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo),各子分公司、職能部門及在建主要項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人所作的2025年全年目標(biāo)任務(wù),并對中高層以上管理人員進(jìn)行了人事任命。要求各層級管理骨干躬身入局,牢記使命,履職盡責(zé),奮力拼搏,起好步,開好局,確保2025年交出更硬氣的答卷。


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