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又是一年校園招聘季，為搶占人才高地，積蓄耀廈新力量。自2018年10月12日起，集團(tuán)全力開啟2019年校園招聘，迄今為止，已相繼走進(jìn)浙江科技學(xué)院、浙江理工大學(xué)、紹興文理學(xué)院元培學(xué)院、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校。

長期以來，公司始終把人才資源，作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源。隨著公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，對(duì)人才的需求日益旺盛，為此，集團(tuán)高層高度重視校園招聘工作。執(zhí)行總裁李建濱親臨各場(chǎng)校園宣講會(huì)，圍繞企業(yè)文化、管理模式、職業(yè)生涯規(guī)劃等主題，與高校青年學(xué)子進(jìn)行廣泛交流，不僅讓大家對(duì)耀廈集團(tuán)有了較為深刻的了解，更對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更為清晰的方向。

執(zhí)行總裁李建濱極富激情的演講方式，贏得同學(xué)們的普遍共鳴和熱烈掌聲。校園宣講會(huì)的成功進(jìn)行，為招聘會(huì)作了良好的鋪墊，校園招聘取得顯著成效。自10月份參加校園招聘會(huì)以來，累計(jì)收到學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷達(dá)300余份。集團(tuán)人力資源部已迅速組織人員進(jìn)行復(fù)試，從中挑選符合企業(yè)需要的青年學(xué)子，為公司發(fā)展持續(xù)提供強(qiáng)有力的人才保障。

（王楠/人力資源部）