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2018年2月3日下午，杭州瑞萊克斯大酒店牡丹廳張燈結彩、熱鬧非凡，處處充滿喜慶的氛圍，耀廈集團2017年度總結表彰大會暨2018年迎新春團拜會在此隆重召開。集團董事長李國光、總裁李國軍等高層領導、總部全體員工，以及子公司主要管理人員、項目部管理人員等350余人參加會議。集團副總裁吳利澤主持會議。
李國光董事長在會上發(fā)表重要講話。李國光首先對項目部員工近期冒著嚴寒，頂著風雪，趕工期、抓進度，表示誠摯的慰問和衷心的感謝；對榮獲2017年度先進集體和個人表示熱烈的祝賀，希望他們一如既往立足崗位，履職盡責，再接再厲，為耀廈發(fā)展再立新功，做出更大貢獻！
李國光強調，2017年，耀廈致力于業(yè)務平臺建設、經營創(chuàng)新、產業(yè)延伸、團隊建設等主要工作，經過一年艱苦卓絕的付出與努力，集團的社會影響力、品牌知名度進一步提升，主要經濟指標超額完成，內部管理、團隊建設企業(yè)文化建設等取得了較好的業(yè)績，這個充分說明耀廈集團是一個在機遇面前，把握住正確發(fā)展方向的企業(yè)，也是一個在未來挑戰(zhàn)面前，積聚了發(fā)展后勁的企業(yè)。
李國光指出，2018年主要工作要求有三點：一是經營工作當頭。經營工作定位和導向，就是結果掛帥、利潤掛帥，用數據說話。業(yè)務方向上，在繼續(xù)夯實“大房建”的基礎，做強“大市政”業(yè)務和環(huán)境修復工程，為耀廈集團的發(fā)展，拓展更大空間。二是提升員工保障。隨著企業(yè)發(fā)展階段的不同，我們也要強調提升員工的收入，要保障員工收入隨效益的提高而提高，讓員工的獲得感、幸福感更加充實、更有保障。三是發(fā)揚耀廈精神。耀廈精神是我們發(fā)展的傳家寶、壓艙石，任何時候都要講精神，而且要持續(xù)豐富，不斷發(fā)揚光大。
李國光最后引用習近平總書記的話說，九層之臺，起于累土。要把耀廈發(fā)展的藍圖變?yōu)楝F實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。大家要更加緊密的團結起來，用智慧、靠實干、憑業(yè)績，續(xù)寫新時代耀廈發(fā)展的新篇章。
李國軍總裁代表集團經營班子作了題為《奮進新時代，聚焦新目標，展現新作為，在新起點上開啟耀廈跨越式發(fā)展新篇章》的2017年度工作報告?！秷蟾妗啡婊仡櫫?017年集團各項工作開展情況。2017年，在社會各界的大力支持下，耀廈集團緊緊團結和依靠全體耀廈人，搶抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展，砥礪奮進，圓滿完成了年度主要目標。公司聚焦經營創(chuàng)新，保持業(yè)務量高位增長態(tài)勢；聚焦品牌建設，耀廈品牌影響力顯著提升；聚焦項目建設，保證工程安全質量的平穩(wěn)態(tài)勢；聚焦內部管理，增強企業(yè)精細化管理水平；聚焦團隊建設，企業(yè)凝聚力進一步增強。
《報告》提出了2018年工作的總體要求和主要目標，對2018年的重點工作進行了安排部署。要求做到“五個著力”，即：著力創(chuàng)新拓展市場，努力打造“品質工程”，著力推進安全標準化，著力提升內控管理水平，著力增強內生動力。全體耀廈人要不忘初心、牢記使命，苦干實干、奮力拼搏，以新擔當開啟新征程、以新作為推動新發(fā)展，以優(yōu)異成績譜寫耀廈發(fā)展的新輝煌，為打造“百年耀廈”而努力奮斗。
集團副總裁李建濱宣讀了集團2017年度表彰決定。
集團對獲得2017年度集團先進集體、十佳員工、優(yōu)秀項目經理、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀施工管理人員、先進班組長、優(yōu)秀團員和工會積極分子進行了表彰，董事長李國光，總裁李國軍，副總裁邊平權、胡德軍、李建濱分別為獲獎單位和個人頒獎。
十佳員工代表、來自上城區(qū)體育中心項目部的蔡小寶和融創(chuàng)溪澗堂項目部的鄒文勝，優(yōu)秀項目經理代表、來自于浙江工貿職業(yè)技術學院項目部的包良華進行了交流發(fā)言。
表彰大會上，集團還首次舉行了青年員工宣誓儀式，公司歷屆“師傅帶徒”活動中的徒弟，作為青年員工代表上臺鄭重宣誓，誓詞鏗鏘有力，響徹大廳，號召全體耀廈人眾志成城，為實現集團跨越發(fā)展，發(fā)揮青年骨干作用！
表彰大會上，集團還舉行了項目目標考核簽約儀式，總裁李國軍分別與萬科未來之光項目部和萬科金色水岸項目經理進行了隆重簽約。通過簽約，旨在增強項目經理的職責意識、團隊意識和質量意識，嚴格按照目標責任書的考核要求，帶領員工真抓實干、做好本職工作，再鑄精品工程。
此外，表彰大會正式開始前，全體耀廈人還一起觀看了耀廈集團2017年度回顧短片，以視頻的方式，全面再現了耀廈2017年所走過的輝煌歷程和全體耀廈人昂揚向上的精神風貌。
（總裁辦供稿）