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錢塘潮起，丹桂飄香。
9月2日，集團(tuán)組織歷屆“星青年”學(xué)員、部分徒弟等青年骨干在杭州舉辦秋季培訓(xùn)班，集團(tuán)董事長(zhǎng)、“星青年”學(xué)員總導(dǎo)師李國光出席并上第一課。
李國光指出，星青年、徒弟等青年骨干是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，是企業(yè)未來發(fā)展最大的變量，也是最大的希望。要求大家提高站位，持續(xù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并緊緊圍繞集團(tuán)謀篇布局，聚焦中心任務(wù)，勇扛重責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，以新?lián)?dāng)新作為奮力譜寫示范引領(lǐng)新華章。
李國光強(qiáng)調(diào)，作為新生代中基層管理者，要堅(jiān)定信念，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，切忌亂折騰，勞而無功，虛度光陰；要持續(xù)學(xué)習(xí)，鍛造過硬的本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)既專又博的復(fù)合型人才；要凝心聚力，打造一流的團(tuán)隊(duì)，扮演好管理者的角色，發(fā)揮好管理的職能；要珍惜平臺(tái)，彰顯骨干的擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)感恩，以實(shí)際行動(dòng)彰顯風(fēng)采；要嚴(yán)于律己，堅(jiān)守職業(yè)的底線，永葆廉潔自律的本色。
培訓(xùn)班上，集團(tuán)還特意邀請(qǐng)中國500強(qiáng)民營企業(yè)培訓(xùn)老師為參訓(xùn)學(xué)員作《管理者的角色和職能》專題培訓(xùn)。大家在老師的帶領(lǐng)下，聚焦中層管理者的煩惱與挑戰(zhàn)，通過角色扮演、情景模擬、交流互動(dòng)等形式系統(tǒng)梳理管理的本質(zhì)、管理的三個(gè)角色、管理的四個(gè)職能，以及管理的一個(gè)核心等內(nèi)容，有效強(qiáng)化了對(duì)管理的認(rèn)知，以及管理技能和管理工具的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，取得了較好的成效。
星青年、徒弟等參訓(xùn)學(xué)員一致表示，將謹(jǐn)遵導(dǎo)師教誨，不忘身份，牢記使命，始終以“星青年”的標(biāo)準(zhǔn)、徒弟的要求衡量自我，在困難挫折中蛻變自我、成長(zhǎng)自我，錨定人生目標(biāo)，心無旁騖，勇往直前，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為集團(tuán)鑄造更多富有標(biāo)志性、高品質(zhì)工程，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！